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Ser um PRIMER, além de fazer parte de uma das mais reconhecidas agências de turismo de luxo do Brasil, é ter acesso a benefícios incríveis, que atendam as novas necessidades e que façam sentido PARA VOCÊ. Descubra todos eles nesta página

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CONHEÇA NOSSOS PILARES SOBRE O PROGRAMA EMPLOYEE VALUE PROPOSITION:

  • Salário compatível com o mercado

  • Plano de saúde, bem-estar e odontológico

  • Modelo híbrido

  • Treinamento e desenvolvimento

  • Ambiente de trabalho positivo

  • Reconhecimento e recompensas

  • Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal

  • Benefícios financeiros adicionais

  • Acesso a alta administração

  • Cultura da empresa

REMUNERAÇÃO:

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SALÁRIO COMPATÍVEL

COM O MERCADO

 

Prática de salário de XX no modelo PJ e comissão fixa de XX nos primeiros

60 dias para Especialistas

 

Atualização da tabela com dissídio + 10% para novas contratações

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BENEFÍCIOS

ADICIONAIS

Novo comissionamento

Prêmio trimestral

Prêmio mensal e anual para áreas de Suporte e Concierge

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RECONHECIMENTOS

E RECOMPENSAS

 

Sorteio de prêmios anual

Tarifa agente

Presentes por tempo de casa

BENEFÍCIOS: SAÚDE E BEM-ESTAR

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ASSISTÊNCIA MÉDICA

E ODONTOLÓGICA

 

Plano de assistência médica sem custo mensal e empresa assumir a coparticipação acima de R$ 100,00

 

Operadora Sulamérica está entre as melhores do mercado

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TOTAL PASS

E PSICOLOGIA VIVA

Planos com descontos em academias e possibilidade de agendamento de consultas com psicólogos para um preço acessível

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PLEANE

 

Temos a aplicação do Grau Plenae e o site com recomendações, podcasts, etc. para desenvolvimento dos pilares

BENEFÍCIOS: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

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TREINAMENTOS TÉCNICOS

E DE CONTEÚDO

 

De 4 a 5 treinamentos semanais com fornecedores e parceiros, presenciais e/ou virtuas

Acesso a todos os conteúdos de treinamentos técnicos, comportamentais, palestras e Primetimes através da plataforma Benkyou

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TREINAMENTOS

COMPORTAMENTAIS

Estabelecemos alguns módulos comportamentais e para desenvolvimento de soft skills, como Valores e Comportamentos, Lifelong learning, comunicação assertiva

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AUXÍLIO

EDUCACIONAL

 

Prática de auxílio educacional após

1 ano de empresa

CLIMA ORGANIZACIONAL

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TEAM-BUILDING

ENTRE ÁREAS

 

Implementação em 2024 dos cafés entre áreas no formato de Team Building na Gastromotiva

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CAFÉ COM

A DIRETORIA

Implementação em 2024 dos encontros que aproximam os Primers da alta administração da empresa

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AÇÕES

DE ENCANTAMENTO

 

Campanhas internas, sorteios, concursos, palestras, etc.

CULTURA

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PROPÓSITO, VISÃO,

MISSÃO E VALORES

 

Empresa reconhecida por sempre reforçar internamente em todas as ações, o propósito, visão, missão e valores

 

Treinamentos Valores e Comportamentos

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COMITÊ

DE SUSTENTABILIDADE

Início do Comitê em Fev/2024

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AÇÕES DE

RESPONSABILIDADE SOCIAL

 

Ações AFATEC, Gastromotiva e demais ações ao longo do ano

Gostou? Venha fazer parte do nosso time!
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